按照国家有关要求，教师教学实践经历和合格的教学能力是新教师申领高校教师资格证的政策要求，关乎新教师的个人发展，也是我校用以促进教师队伍建设和人才培养工作质量保障的重要手段之一，根据学校新教师教学能力考核工作统一安排，互联网信息学院于3月30日在1423微格实训室开展2023年新教师教学能力考核工作。教师发展中心、教务处、人事处，我院考核小组成员以及秦欢等 5名新教师参加了此次考核工作。

各位新教师精心准备，教学内容安排合理、结构清晰；实训教学内容源于真实工作任务；教学过程系统优化，方法手段设计恰当，评价考核考虑周全，新教师的教学能力的提升得到考核小组的充分肯定。此次考核工作作为检验和衡量教学质量和水平的重要契机，带领新教师很好地完成此次考核活动。同时，本次教学能力评价考核结果由教师发展中心计入教师业务档案，以促进新教师的成长。

本次教学能力考核既是前期教师教学实践经历（老带新、观摩听课、实际授课以及教学材料规范编制等）的综合考核，也是对新教师对教学基本技能的掌握情况重点考察。通过考核，展示了学校新教师的良好教学素质和巨大发展潜力，也为新教师的成长指引了道路、点明了方向，相信新教师们定能怀揣着对教育的热爱与激情，不忘初心，在未来的教育教学之路上继续砥砺前行，扬帆起航！